Wspólna stawka dla branży budowlanej

Organizacje zrzeszające pracowników i pracodawców z sektora budownictwa podpisały porozumienie dotyczące minimalnej stawki godzinowej za wykonywaną pracę. Nową kwotę uzgodnili m.in. członkowie ZZ Budowlani, NSZZ „Solidarność”, Związku Rzemiosła Polskiego oraz Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa. Zgodnie z przyjętymi ustaleniami minimalne wynagrodzenie obowiązujące we wszystkich firmach budowlanych wynosi od tej pory 14,29 zł brutto za godzinę.

Co istotne, nowa stawka podstawowa ma obejmować nie tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale także tych, którzy podpisali z pracodawcą umowy cywilnoprawne. Celem wprowadzenia tego przepisu jest wyeliminowanie przypadków nieuczciwej konkurencji w przetargach na inwestycje budowlane.

Nagminne stało się w ostatnim czasie wśród inwestorów kierowanie się głównie kryterium ceny przy wyborze wykonawcy projektu. Zyskiwały na tym przede wszystkim firmy, w których pracownicy zarabiali mniej niż w pozostałych przedsiębiorstwach w branży – ograniczenie funduszy przeznaczonych na wynagrodzenia pozwalało bowiem właścicielom znacznie obniżyć ostateczną cenę za wykonywane usługi.