Czarna lista barier

Zbyt wysokie podatki i składki na ubezpieczenia społeczne, niejasne przepisy podatkowe, nadmierne obciążenie administracyjne związane z prowadzeniem działalności (przede wszystkim związane z zatrud­nianiem pracowników i wypełnianiem obowiązków podatkowych, zbyt sztywne prawo pracy, nadmiernie rozbudowane obowiązki sprawozdawcze w zakresie ochrony środowiska – to tylko niektóre bariery, które znalazły się na „Czarnej liście barier dla rozwoju przedsiębiorczości 2013”, którą po raz 10 przygotowała Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

Wyniki badań prowadzonych przez PKPP Lewiatan na przestrzeni dziesięciu lat pokazały, że lista barier nadal wzrasta. Dodatkowo kolejnymi przeszkodami mogą okazać się propozycje zawarte w projekcie nowelizacji ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów. Istotne będą również zmiany dotyczące regulacji rynków energii elektrycznej, cieplnej i gazu, także zasad dofinansowania od­nawialnych źródeł energii.

Przyczynami większości barier jest nieefektywny system stanowienia prawa. Aby tego uniknąć, konieczne jest spełnienie trzech warunków: rzetelne prowadzenie konsultacji społecznych; budowanie kultury dialogu obywatelskiego, aby uzyskać przyzwolenie społeczne na zmiany niezbędne do wzrostu konkurencyjności, które są korzystne dla ogółu; wycofanie się władz centralnych i samorządowych z roli przedsiębiorców i skoncentrowanie na obniżeniu kosztów i ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej w naszym kraju, aby ułatwić przedsiębiorcom rozwój.